В этот день хочется сказать спасибо всем мамам на планете за самый лучший подарок — жизнь!
Дорогие наши мамы, поздравляем вас с Днем матери и желаем душевных сил, жизненной мудрости, ангельского терпения, женского счастья, взаимной любви и домашнего уюта.
Спасибо вам, родные, за то тепло, нежность, ласку и заботу, которые вы так искренне нам отдаете. Желаем вам, наши дорогие, всегда и везде чувствовать себя нужными и любимыми.
В период с 10 по 16 октября в лицее проходит неделя нулевого травматизма.
Главный технический инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников МП и КБП Валерий Чупругин провел лекцию для работников и учащихся на тему «Важность охраны труда» и ответил на все вопросы.
08 октября 2022 года работники и учащиеся нашего лицея приняли участие в ярмарке учреждений среднего специального и профессионально-технического образования.
Была организована выставка декоративных изделий и мастер-классы по декорированию при помощи сельскохозяйственной продукции.
Всемирный день почты (World Post Day) — один из международных дней, отмечаемых в системе Организации Объединенных Наций. Проводится ежегодно 9 октября по решению 14 конгресса Всемирного почтового союза (Universal Postal Union) в день создания союза в 1874 году. А Всемирным днем почты этот день был провозглашен на Конгрессе Всемирного союза почтовиков, состоявшемся в Токио в 1969 году.
Поздравляем наших педагогов, которые благодаря своей ответственной и кропотливой работе помогают всему миру передавать на расстоянии не просто посылки и письма, но и радость, хорошее настроение, счастье и удовольствие, заключенное в этих посланиях.
Пускай счастье, словно белокрылый голубь, ворвется в вашу жизнь. Пускай все письма и известия будут добрыми и приятными. Желаем благополучия и здоровья, стабильной бесперебойной работы и удовлетворения от своего труда.
С Днем почты!
06 октября 2022 года в лицее состоялся концерт «Осеннее настроение». Ребята продемонстрировали свои таланты, порадовали присутствующих своими номерами и теплыми словами.
«Неделя нулевого травматизма с 10 по 16 октября 2022 года.
Неделя нулевого травматизма проводится с целью повышения безопасности, улучшения гигиены и условий труда, предотвращения случаев производственного травматизма в организации (недопущенияни одного случая травмирования в этот период) путем оперативного выявления нарушений требований охраны труда и применения мер по их устранению.
Принципами проведения Недели нулевого травматизма являются:
1. Приоритет жизни работника и его здоровье;
2. Ответственность руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение требований по охране труда;
3. Вовлечение работников организации в обеспечение безопасных условий и охраны труда. Необходимо, чтобы каждый работник заботился о себе, равно как и о своих коллегах – «Один за всех, все за одного»!
4. Оценка и управление рисками на производстве;
5. Обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.
Проведение мероприятия «Недели нулевого травматизма» в организациях является дополнением к ежедневной работе по охране труда, в период проведения которого будет усилен контроль за соблюдением законодательства об охране труда, по предупреждению травматизма и профилактике возникновения профессиональных заболеваний сотрудников, снижения профессиональных рисков, контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения средств индивидуальной защиты, сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
Существенный положительный вклад в продвижение вопросов охраны труда вносит применение в организациях нашей страны принципов Концепции «Нулевого травматизма», разработанной Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО). Концепция «Нулевой травматизм» (Vision Zero).
«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства. Благодаря своей гибкости «Vision Zero» может применяться на любом месте работы, в любой организации и в любой отрасли во всех регионах мира.
Концепция нулевого травматизма предлагает семь «золотых правил», реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Золотое правило №1:
Стать лидером – показать приверженность принципам
Лидерство – это не только про руководителей, это про всех нас.
Мы можем стать лидерами каждый на своем рабочем месте и нести личную ответственность за безопасность.
Лидерство – это и забота тоже. Как только работники понимают, что руководителя лично беспокоит их безопасность и здоровье и в организации предпринимаются определённые шаги в этом направлении, успех не заставит себя ждать.
Золотое правило №2:
Выявлять угрозы – контролировать риски
Риску подвергаются все работники на любых рабочих местах. Поэтому их оценка является важным инструментом, позволяющим своевременно и систематически выявлять опасность и риски, а также принимать превентивные меры.
В этом вопросе Беларусь существенно продвинулась в течение последних нескольких лет.
Учет рисков выбран в качестве одного из базовых принципов всей системы охраны труда. Закон «Об охране труда» обязывает нанимателя разрабатывать, внедрять и поддерживать функционирование систем управления охраной труда, обеспечивающих идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, разработке и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Золотое правило №3:
Определять цели – разрабатывать программы
Успех в деле охраны труда требует постановки ясных целей и принятия конкретных практических шагов. Это должно быть предусмотрено в отдельной программе.
Расставьте приоритеты, установите ясные цели в области охраны труда на предприятии и постарайтесь достичь их в среднесрочной перспективе, например, в рамках пятилетней программы.
Сегодня в Республике Беларусь утверждена программа Государственная программа «Рынок труда и содействие занятости» на 2021 – 2025 годы, которая ориентирована на реализацию комплексного системного подхода к решению проблем, связанных с условиями и охраной труда, совершенствование законодательства в этой области, формирование культуры безопасного труда, снижение численности работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, в организациях.
Золотое правило № 4:
Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации
Систематическая работа по совершенствованию охраны труда на предприятии – это хорошая идея! Она не требует больших усилий и окупает себя.
Имея высокоорганизованную систему охраны труда, любое предприятие работает без сбоев, поскольку уменьшается число неисправностей, простоев и проблем с качеством продукции. Это веский довод в пользу эффективной организации охраны труда – все это окупится!
Золотое правило № 5:
Обеспечивать безопасность и гигиену
на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием
Безопасные производственные помещения, оборудование и рабочие места являются обязательными условиями безаварийной работы. Технологический прогресс влечет за собой повышение производительности, но также и новые опасности. Станки и оборудование должны быть безопасными на любых рабочих операциях.
Кроме того, должно учитываться влияние производственной среды на здоровье работников. Эргономика и комфорт рабочего места, его соответствие «зеленым» и эко стандартам – далеко не последние понятия в системе управления охраной труда.
Создавая безопасность и комфорт, легко превратить рабочее место для каждого работника в своего рода второй дом, куда человек будет приходить не только за зарплатой, но и в предвкушении новой интересной работы.
Золотое правило №6:
Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки
Технические средства и производственное оборудование работают все быстрее и эффективнее, но в то же время они становятся все сложнее. Знания устаревают все стремительнее, а профессиональные навыки работников требуют регулярного обновления. Как никогда обязательными условиями становятся профессиональная подготовка и непрерывное обучение, как руководства, так и работников.
Базовая основа формирования культуры безопасности и стратегии «нулевого травматизма» — это образование, улучшение качества знаний, повышение квалификаций и компетенций.
В этом будущее!
Золотое правило № 7:
Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия
Мотивируйте своих работников, привлекая их к решению всех вопросов охраны труда. Эти инвестиции окупаются!»
Организации, в которых заботятся о работниках и активно вовлекают их в процесс охраны труда, получают возможность максимально использовать важный актив – знания, способности и идеи работников. Если с работником советуются, например, когда оцениваются риски или разрабатываются рабочие инструкции, он активнее стремится следовать правилам.
Роль работника годами недооценивалась во всех этих процессах. Работодатели больше склонны приглашать сторонних экспертов и платить им большие деньги, чтобы понять, что не так происходит в компании, вместо того, чтобы использовать ваши внутренние ресурсы и ориентироваться на работников. А ведь именно они знают, что происходит в организации.
В период с 01 по 30 сентября 2022 года в лицее проведен месячник обеспечения здоровых и безопасных условий труда.
В рамках данного месячника были проведены следующие мероприятия:
* выпуск стенгазет и плакатов на тему «Охрана труда глазами подростков»;
* проведение информационных часов по теме «Обеспечение здоровых и опасных условий в учреждении образования»;
* День безопасности – беседа по теме «Ознакомление со средствами пожаротушения и средствами индивидуальной защиты» для работников лицея;
* проведение рейдов по учебным кабинетам и мастерским по соблюдению мер по охране труда;
* проверка соблюдения установленного режима труда и отдыха, противопожарного режима в учреждении и на прилегающей территории;
* осуществление проверки санитарно-гигиенических и технических условий в помещениях и учебных кабинетах лицея и мастерских; соблюдение температурного режима; требований к освещению; электробезопасности; пожарной безопасности; наличие и укомплектованность медицинской аптечки;
* эвакуация «Действия обучающихся и персонала при чрезвычайных ситуациях»;
* проведение конкурса с учащимися «Юные инспектора движения».
В рамках акции «Наркотики. Ответственность. Последствия» руководители учебных групп провели информационные и кураторские часы на тему «Наркотики. Ответственность. Последствия».
На данных занятиях были рассмотрены вопросы вреда наркотических веществ на организм человека, профилактика их употребления. Большое внимание уделялось уголовной и административной ответственности за деяния, связанные с наркотическими средствами, психотропными веществами, их прекурсорами и аналогами
30 сентября 2022 года с учащимися была проведено профилактическое мероприятие врачом-психиатром, наркологом Палубец Е.В. в рамках акции «Наркотики. Ответственность. Последствия», рассмотрены вопросы вреда употребления различных наркотических веществ, ребятам напомнили о видах ответственности за данные преступления.
29 сентября 2022 года учащиеся лицея в сопровождении методиста Т.А.Петрунько посетили народный студенческий театр «Зеркало» ГУ «Гомельский государственный университет имени Ф.Скорины» — «Урожай».
Ребята получили массу положительных впечатлений и хороших эмоций!
