Общежитие

Все иногородние учащиеся обеспечиваются общежитием.

С Правилами внутреннего распорядка в общежитии, режимом работы, условиями проживания можно ознакомиться во вкладке Воспитательная работа (Общежитие) https://www.ggks.by/?page_id=5011.

Трудоустройство выпускников

«Дни открытых дверей»

Неделя финансовой грамотности

В период с 13 по 17 февраля 2023 года в учебных группах №№1-3, 1-10, 2-5, 2-9, 3-4, 3-11 в рамках недели финансовой грамотности были проведены следующие мероприятия:

* организация и проведение выставки газет, плакатов, приуроченных к неделе финансовой грамотности;

* распространение буклетов «Цифровая грамотность в Республике Беларусь»;

* проведение открытого учебного занятия по теме «Итоговое занятие» (учебный предмет «Страховое дело»);

* проведение информационных часов с просмотром видеороликов «Мошенничество с платежными карточками»;

* проведение викторины «Сказки на экономический лад»;

* проведение олимпиады «Финансовая грамотность»;

* проведение кинолектория «Фишинг: как защитить свой банковский счет»;

* проведение беседы «Правила финансов» и тестирование «Проверь свою финансовую грамотность» в рамках учебного предмета «Основы бухгалтерского учета»;

* подведение итогов и награждение победителей!

Неделя нулевого травматизма

«Неделя нулевого травматизма с 10 по 16 октября 2022 года.

Неделя нулевого травматизма проводится с целью повышения безопасности, улучшения гигиены и условий труда, предотвращения случаев производственного травматизма в организации (недопущенияни одного случая травмирования в этот период) путем оперативного выявления нарушений требований охраны труда и применения мер по их устранению.

Принципами проведения Недели нулевого травматизма являются:

1. Приоритет жизни работника и его здоровье;

2. Ответственность руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение требований по охране труда;

3. Вовлечение работников организации в обеспечение безопасных условий и охраны труда. Необходимо, чтобы каждый работник заботился о себе, равно как и о своих коллегах – «Один за всех, все за одного»!

4. Оценка и управление рисками на производстве;

5. Обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.

Проведение мероприятия «Недели нулевого травматизма» в организациях является дополнением к ежедневной работе по охране труда, в период проведения которого будет усилен контроль за соблюдением законодательства об охране труда, по предупреждению травматизма и профилактике возникновения профессиональных заболеваний сотрудников, снижения профессиональных рисков, контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения средств индивидуальной защиты, сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.

Существенный положительный вклад в продвижение вопросов охраны труда вносит применение в организациях нашей страны принципов Концепции «Нулевого травматизма», разработанной Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО). Концепция «Нулевой травматизм» (Vision Zero).

«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства. Благодаря своей гибкости «Vision Zero» может применяться на любом месте работы, в любой организации и в любой отрасли во всех регионах мира.

Концепция нулевого травматизма предлагает семь «золотых правил», реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Золотое правило №1:
Стать лидером – показать приверженность принципам

Лидерство – это не только про руководителей, это про всех нас.
Мы можем стать лидерами каждый на своем рабочем месте и нести личную ответственность за безопасность.

Лидерство – это и забота тоже. Как только работники понимают, что руководителя лично беспокоит их безопасность и здоровье и в организации предпринимаются определённые шаги в этом направлении, успех не заставит себя ждать.

Золотое правило №2:
Выявлять угрозы – контролировать риски

Риску подвергаются все работники на любых рабочих местах. Поэтому их оценка является важным инструментом, позволяющим своевременно и систематически выявлять опасность и риски, а также принимать превентивные меры.

В этом вопросе Беларусь существенно продвинулась в течение последних нескольких лет.

Учет рисков выбран в качестве одного из базовых принципов всей системы охраны труда. Закон «Об охране труда» обязывает нанимателя разрабатывать, внедрять и поддерживать функционирование систем управления охраной труда, обеспечивающих идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, разработке и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Золотое правило №3:
Определять цели – разрабатывать программы

Успех в деле охраны труда требует постановки ясных целей и принятия конкретных практических шагов. Это должно быть предусмотрено в отдельной программе.

Расставьте приоритеты, установите ясные цели в области охраны труда на предприятии и постарайтесь достичь их в среднесрочной перспективе, например, в рамках пятилетней программы.

Сегодня в Республике Беларусь утверждена программа Государственная программа «Рынок труда и содействие занятости» на 2021 – 2025 годы, которая ориентирована на реализацию комплексного системного подхода к решению проблем, связанных с условиями и охраной труда, совершенствование законодательства в этой области, формирование культуры безопасного труда, снижение численности работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, в организациях.

Золотое правило № 4:
Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации

Систематическая работа по совершенствованию охраны труда на предприятии – это хорошая идея! Она не требует больших усилий и окупает себя.

Имея высокоорганизованную систему охраны труда, любое предприятие работает без сбоев, поскольку уменьшается число неисправностей, простоев и проблем с качеством продукции. Это веский довод в пользу эффективной организации охраны труда – все это окупится!

Золотое правило № 5:
Обеспечивать безопасность и гигиену
на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием

Безопасные производственные помещения, оборудование и рабочие места являются обязательными условиями безаварийной работы. Технологический прогресс влечет за собой повышение производительности, но также и новые опасности. Станки и оборудование должны быть безопасными на любых рабочих операциях.

Кроме того, должно учитываться влияние производственной среды на здоровье работников. Эргономика и комфорт рабочего места, его соответствие «зеленым» и эко стандартам – далеко не последние понятия в системе управления охраной труда.

Создавая безопасность и комфорт, легко превратить рабочее место для каждого работника в своего рода второй дом, куда человек будет приходить не только за зарплатой, но и в предвкушении новой интересной работы.

Золотое правило №6:
Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки

Технические средства и производственное оборудование работают все быстрее и эффективнее, но в то же время они становятся все сложнее. Знания устаревают все стремительнее, а профессиональные навыки работников требуют регулярного обновления. Как никогда обязательными условиями становятся профессиональная подготовка и непрерывное обучение, как руководства, так и работников.

Базовая основа формирования культуры безопасности и стратегии «нулевого травматизма» — это образование, улучшение качества знаний, повышение квалификаций и компетенций.
В этом будущее!

Золотое правило № 7:
Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия

Мотивируйте своих работников, привлекая их к решению всех вопросов охраны труда. Эти инвестиции окупаются!»

Организации, в которых заботятся о работниках и активно вовлекают их в процесс охраны труда, получают возможность максимально использовать важный актив – знания, способности и идеи работников. Если с работником советуются, например, когда оцениваются риски или разрабатываются рабочие инструкции, он активнее стремится следовать правилам.

Роль работника годами недооценивалась во всех этих процессах. Работодатели больше склонны приглашать сторонних экспертов и платить им большие деньги, чтобы понять, что не так происходит в компании, вместо того, чтобы использовать ваши внутренние ресурсы и ориентироваться на работников. А ведь именно они знают, что происходит в организации.

Предупреждение об использовании файлов cookies на сайте

1. ЧТО ТАКОЕ ФАЙЛЫ COOKIES?

Cookie — небольшой файл с текстовыми данными о настройках браузеров. Эту технологию использует подавляющее большинство web-сайтов. Скачивание cookie происходит при первичном заходе посетителя на сайт, а при повторном посещении с того же девайса куки-файл переходит снова на исходный ресурс (основной файл cookie) или сторонний сайт (сторонний куки-файл). Так происходит контроль повторного открытия веб-сайта через ту же программу интернет-навигации. Иногда отображаемые данные могут выглядеть иначе. Полезность cookie заключается в том, что повторный заход для посетителя сайта становится персонализированным, а значит — более удобным. При использовании тех же самых web-браузера и устройства куки запоминают настройки и отображают информацию в соответствии с предпочтениями, потребностями и интересами пользователя.

2. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ФАЙЛОВ COOKIES

Настоящий веб-сайт использует так называемые файлы Cookies. Информация о том, каким образом используется сайт, не будет привязываться к полному IP-адресу. На нашем сайте активирована функция анонимизации IP, предложенная компанией Яндекс, поэтому последние 8 цифр (тип IPv4) или последние 80 бит (тип IPv6) вашего IP-адреса удаляются. Данные сведения сохраняются в журналах подключений в течение ограниченного времени для обеспечения безопасности и надлежащей работы веб-сайта, а также для сбора статистической информации.

3. КАК ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ МОЖЕТ КОНТРОЛИРОВАТЬ COOKIES?

Если вы не хотите получать файлы cookie, то можете изменить настройки браузера так, чтобы он уведомлял вас о получении этих файлов, или же полностью отказаться от них. Вы также можете удалить уже сохраненные файлы cookie.

4. КАК GGKS.BY ИСПОЛЬЗУЕТ COOKIES?

Мы используем Яндекс.Метрика, сервис для веб-аналитики, предоставляемый Яндекс. Данный сервис использует файлы cookie для анализа взаимодействия с веб-сайтом в целях повышения качества обслуживания. Наш веб-сайт использует так называемый идентификатор пользователя, который служит для идентификации клиентов Яндекс.Метрика. На основе вашего поведения Яндекс создает профиль для вашего идентификатора пользователя. Яндекс.Метрика отслеживает действия анонимизированных пользователей на разных устройствах (планшеты, ПК, смартфоны и т. д.). Яндекс использует собранные сведения для анализа взаимодействия пользователей с веб-сайтом, составления отчетов о посещаемости веб-сайта для нас, а также для оказания других услуг, связанных с использованием веб-сайта и сети Интернет. Яндекс может передавать эти сведения третьим лицам, если это требуется по закону или для их обработки от лица Яндекс. Ваш IP-адрес не связан с другими данными, собранными Яндекс. В распоряжение Яндекс предоставляется только идентификатор пользователя, но не информация, содержащаяся в упомянутом выше профиле или другие персональные данные. Нам доступны сводные данные созданного профиля. Мы не добавляем данные, которые можно использовать для установления личности, в профиль, связанный с идентификатором пользователя. Вы также можете отказаться от использования файлов cookie, установив соответствующие настройки в браузере. Обратите внимание на то, что в этом случае некоторые функции сайта могут быть недоступны. Пользуясь этим веб-сайтом, вы даете свое согласие на обработку своих данных компанией Яндекс описанным выше образом в целях, перечисленных в этих правилах.

5. ОСОБЕННОСТИ НАСТРОЙКИ ФАЙЛОВ COOKIE НА ЭТОМ РЕСУРСЕ

Использование куки-файлов в случае, когда согласие пользователя не требуется. Существует специальная группа cookie — так называемые технические файлы, не участвующие в формировании доступности функций сайта для пользователя. Эти файлы относятся к категории основных и используются исключительно ГГКС. Они нужны для упрощения отображения версии конфигуратора в зависимости от настроек вашего соединения с интернетом, более простого перехода с HTTP на HTTPS, сохранности передаваемой информации при смене страниц и хранения согласия посетителей в отношении использования нашим сайтом куки-файлов. Применение технических cookie не требует согласия пользователя. Сменой настроек нельзя отключить инсталляцию этих файлов.

6. ТИПЫ COOKIE-ФАЙЛОВ

Различают 4 разновидности cookie в зависимости от их функций и назначения:

• технические;
• файлы производительности;
• функциональные;
• рекламные.

Технические Файлы Cookie

Эти данные помогают в навигации и использовании функций сайта. Без технических cookie при возвращении на страницу во время одного сеанса отдельные опции могут не работать. К примеру, может не сохраниться история действий пользователя (настройки конфигуратора, набранный текст).

Куки-Файлы Производительности

Назначение файлов — сбор данных о пользовании ресурсом, например, информации о количестве посещенных страниц или подтверждении факта получения посетителем сообщения об ошибке. Файлы производительности не отвечают за идентификацию пользователей. Их задача — улучшение функциональности и повышение удобства ресурса. Сохраненная информация анонимна и применяется для статистических целей.

Функциональные Файлы Cookie

Благодаря этим файлам сохраняются введенные данные (логины пользователей, местонахождение посетителей сайта и используемый язык). Информация необходима для улучшения работы ресурса, адаптации функционала под конкретного посетителя, персонализации контента. Так, файлы для запоминания местонахождения позволяют показывать различную информацию, интересную для жителей конкретного региона, например — о налогах и ценах на недвижимость в вашем городе. Функциональные cookie применяются, чтобы активировать запрашиваемые пользователем опции, к примеру, воспроизведение видеоконтента. Сбор информации происходит анонимно, без отслеживания действий посетителя на сторонних сайтах.

Рекламные Cookie

От этих файлов зависит отображение рекламы и прочих сообщений, учитывающих интересы и предпочтения пользователей. Они регулируют количество показов рекламного объявления одному человеку, отслеживают эффективность рекламы. Относящиеся к этой категории cookie помнят, на сайты каких рекламодателей заходил пользователь, и могут передать данные сторонним компаниям, в частности — рекламным агентствам. Куки-файлы, участвующие в таргетировании рекламы, зачастую имеют связь с функционалом сторонних сайтов.Кроме вышеперечисленных файлов cookies могут использоваться дополнительные файлы cookies собственные или сторонних разработчиков в контенте (внешнем), встраиваемом на данный сайт с помощью таких технологий, как iFrames, JavaScript и т.д. Разрешая использование файлов cookies, вы также признаете, что в подобном контенте могут использоваться свои файлы cookies.

7. НАСТРОЙКИ ФАЙЛОВ COOKIE НА ЭТОМ САЙТЕ

Изменив настройки браузера, вы всегда можете запретить использование cookie. Такие изменения приведут к тому, что отдельные функции нашего сайта станут для вас недоступными, а персональные настройки и параметры не будут сохраняться.

8. ФАЙЛЫ COOKIE НА САЙТЕ BELUCHET.BY

Использование файлов cookie обеспечивает эффективную работу ресурса и улучшает взаимодействие с пользователями. Если вы не поменяете настройки, мы будем считать, что вы согласны с тем, что сайт ggks.by будет использовать все типы cookie. Настройки можно изменить в любой момент и запретить использование файлов.

ОТКРЫТОЕ УЧЕБНОЕ ЗАНЯТИЕ

04 апреля 2022 года мастером производственного обучения Кравцовой О.П. было проведено открытое учебное занятие на тему «Обязательное медицинское страхование иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих или временно проживающих в Республике Беларусь».

Учащиеся показали высокий уровень знаний и умений, продемонстрировали профессиональные качества страхового агента.